第45期
堰桥街道学习实践科学发展观活动
试点工作领导小组办公室 2009年6月22日
堰桥街道人武部
紧贴街道实际 落实民兵整组
从4月1日开始，街道拉开了2009年民兵组织整顿的帷幕。在区人武部的具体指导下，街道人武部紧贴街道实际，建立了一支 445人的基干民兵队伍，落实了上级军事机关赋予的民兵整组工作。今年的民兵整组工作主要有以下五个特点：
一、 组织健全，民兵整组工作领导有力
民兵整组工作开始，街道就成立了以街道办事处主任刘俊伟为组长的整组工作领导小组，于4月1日召开了街道民兵整组会议，传达了上级精神，并结合街道实际，进行了部署，明确了任务、要求和时限，使民兵整组工作始终有组织、有计划地进行。整组期间，区人武部有关领导先后两次来街道检查指导民兵整组工作，促进了街道民兵整组工作的落实。
二、广泛宣传，民兵整组工作氛围浓厚
街道召开会议部署工作广泛进行宣传动员，搞好层层发动，大造民兵整组声势。并通过《堰桥通讯》民兵专栏、横幅标语等不同形式进行宣传教育，大力营造街道民兵整组工作的浓厚氛围，使街道的民兵整组工作有声有色。
三、改革创新，民兵整组工作有所发展
针对今年民兵组织整顿改革的新情况，不断创新民兵整组模式，按照基干民兵定编定位、一兵一职的要求，在原有19个社区编组的基础上，在西漳金城职校建立了30人的民兵队伍，并进行合理编组。对街道城管中队的民兵组织进行了重新编组，建立了33人的应急队伍，确保街道始终保持有一支成建制的快速反应能力强、专业对口、相对集中的民兵队伍，随时处理各种突发事件和完成急难险重任。
四、搞好点验，民兵整组工作完成圆满
为确保整组工作落到实处，街道人武部深入民兵营连进行了抽查、抽点，任命了2名民兵干部，建立健全了 445人的基干民兵队伍，其中工兵连85人；应急维稳分队63人、应急救援分队35人；重点储备队伍82人；普通储备人员180人。并要求全体基干民兵践行“四兵”要求，即：不辱使命，当好应急作战的“精兵”；爱岗敬业，当好经济建设的“尖兵”；营造和谐，当好维护稳定的“卫兵”；率先垂范，当好精神文明的“标兵”。
开发区工商分局
应用行政指导来为经济建设服务
两费停收以来,工商分局的工作任务有了很大的改变。科学发展观启发我们应用行政指导来更好地为经济建设服务。
一是转变管理观念。从僵硬执法的强制型向以人为本、民主导向的服务型转变，从单方的管制型向多方互动的指导型转变。二是提高工作人员的素质。行政指导工作同执法工作相比，在队伍素质方面提出了更高的要求。行政指导成功的关键因素主要在人,将人的工作做好了,我们的工作就会有一个新的面貌。三是融入具体的工作中。根据每项业务工作的具体特点，研究行政指导的具体内容和方式。四是注意与其他行政管理方法，特别是行政处罚手段相结合，以期达到更好的监管效果。五是不能增加行政相对人的法定义务，多在引导上下功夫。
天一社区
查找问题找差距 措施坚挺实又细
天一社区自深入学习科学发展观活动以来，经过深入调研，广泛征求意见，通过自查及领导班子召开专题民主生活会等方式，深入剖析影响和制约科学发展的思想根源和存在的突出问题。
一是在社区的经济发展上后劲不足。今年1-5月完成工业总产值9914万元，比去年同期10110万元下降1.9%，完成总销售8534万元，比去年同期8793万元下降 3%，其中新增3家规模企业增加销售1000万元。分析不足的客观原因是在面临全球金融风暴的影响下，导致几家生产外贸产品的骨干企业，从去年下半年起经济发展出现明显滑坡。主观原因是缺乏创新意识和竞争意识。社区按照科学发展观的要求，做到保增长、促转型、保稳定、求发展，采取积极有效的措施，利用招商引资、引进项目的办法来推动社区的经济发展。目前引进一家年产值可达1亿多元的企业，准备落户在工业园区，规划40亩土地建造厂房，明年下半年投入生产。
二是在环境卫生管理措施上不够扎实。存在的问题主要是社区干部的监督检查力度不强，承包人员责任观念不强，整治效果不佳。社区采取的措施是加强环境卫生整治的管理力度，今年将由武警无锡支队二中队官兵20余人，不定期地来社区开展军民共建环境整治活动，为确保社区村容秩序，环境卫生长治久安打下良好基础。另外，社区会同街道城管办，着重对西圩片万头猪场和天一实验小学门前的违章建筑进行拆除。
三是在党员干部的教育管理上还有待于加强。从征求的意见和每月15日下午分支部活动中可以看到，部分年轻党员和社区党员干部过组织生活到会率不高，组织观念不强，学习意识淡薄。
整改措施着重抓好四个方面：
1、着力加强领导班子建设，提升领导决策能力。领导班子要加强学习，切实提高科学决策、民主决策的能力和水平；要进一步解放思想，更新观念，注重长远，加强社区科学发展的战略性问题的研究和探索。
2、着力加强干部队伍建设，提高人才综合素质。要认真总结干部人才培养的经验，通过扎实有效的措施进一步提高干部队伍素质，为社区管理提供人才保障和智力支持。
3、着力加强改革创新，提升科学服务水平。在机制和管理上加大改革创新力度，积极学习、借鉴新的管理理念和好的管理经验，不断提高服务水平和为民办实事的能力。
4、着力强化人本观念，营造和谐发展氛围。要把以人为本的发展观体现到发展的全过程，提高服务意识和水平；要坚持节约的原则，反对铺张浪费，加强文明创建和党风廉政建设，形成和谐进步的良好氛围。
报： 区委学习实践科学发展观活动领导小组办公室 （5份）
发： 堰桥街道学习实践科学发展观活动试点工作领导小组成员（各1份）
街道党政领导（各1份） 街道机关各部门（各1份）
各党支部（总支）（各1份）
电话：83741157 电子信箱：hsyqxcb@126.com
堰桥街道深入学习实践科学发展观活动试点工作简报（第45期）